Em 2017, três professores/consultores se uniram com um sonho em comum: impactar as organizações e promover mudanças sustentáveis com base na Abordagem Integral (de Ken Wilber), aplicada ao mundo dos negócios. Tendo em vistas que essa abordagem fascinante já havia transformado suas próprias visões de mundo e formas de atuar na vida, decidiram compartilhar essa poderosa ferramenta com o mundo corporativo.
Desde então, dois importantes frutos foram gerados: a construção e consolidação da metodologia exclusiva Integral Works, que já ajudou centenas de empresas em seus saltos evolutivos, e a publicação da bibliografia própria – o livro “Liderança Integral. A Evolução do Ser Humano e das Organizações” (Editora Vozes, 2019, escrito pelos três fundadores da Integral Works) – que explana com profundidade e fluidez sobre a teoria, além de detalhar com maestria essa metodologia transformadora.
Ao longo dos anos de atuação da Integral Works, muito impacto positivo foi causado em empresas de alta relevância no mercado, que viraram grandes cases de sucesso, tais como: Volvo Power Train, Next Rental, Construtora Laguna, Fiat Power Train, Continental Pneus, Amil, Unimed, Häfele Brasil, entre outras.
Em 2024, os caminhos de José Vicente e Paulo Cruz Filho, fundadores, cruzaram com os de Sabrina Moreira, empreendedora e consultora na área de vendas e liderança, em um alinhamento de propósito muito claro e nobre: levar mais consciência e autoconhecimento para as corporações, em prol do progresso em performance e resultados gerais das companhias – afinal, como os três costumam defender, “não existe desenvolvimento profissional sem desenvolvimento pessoal”.
Diante desse novo quadro societário, a Integral Works deu início a uma nova e importante fase da empresa, com estratégias de marketing e vendas mais concretas, de modo a ampliar seu alcance e propagar com mais força os efeitos positivos que essa metodologia ímpar causa no desempenho de seus clientes.
Promover a evolução das pessoas e organizações, alinhando estratégia, cultura e execução de forma integrada, e transformando o ambiente corporativo em um espaço propício para crescimento, felicidade e sucesso sustentável.
“Human & Business Evolution”
Em 2030, pessoas e organizações dos cinco continentes se inspiram na abordagem Integral Works, promovendo a evolução e a prosperidade global.
Nossa essência nasce do Propósito Evolutivo. Acreditamos que a evolução de uma organização começa, inevitavelmente, pela evolução de cada ser humano que a compõe. Atuamos a partir da intenção mais pura: gerar desenvolvimento, expansão de consciência e transformação real. Nosso motor é o amor pela evolução — agir a partir da alma, do campo, do sentir e do compromisso com algo maior. Esse propósito não é um conceito abstrato, mas uma prática viva que orienta nossas escolhas, conduz nossas relações e sustenta cada processo. Existimos para ativar saltos evolutivos, integrando crescimento pessoal, profissional e organizacional de forma alinhada e consciente.
Coerência é o que transforma intenção em realidade. É a disciplina de viver e atuar de forma íntegra, onde transparência, autenticidade e integridade não são apenas valores, mas práticas diárias. Aqui, a palavra tem peso, os acordos são honrados e a verdade é a base das relações. Sabemos que sem coerência não há evolução sustentável, apenas movimentos superficiais. Por isso, cuidamos para que estratégia, cultura, liderança e execução estejam permanentemente alinhados. Quando há congruência entre o que se pensa, se sente, se diz e se faz, o fluxo de transformação acontece com naturalidade, e o que parecia difícil, simplesmente se resolve.
A fluidez permite que a transformação aconteça com leveza, adaptabilidade e presença. Cada organização, cada líder, cada pessoa traz histórias, desafios e contextos únicos. Por isso, atuamos com flexibilidade, personalização e empatia. Fluidez é reconhecer que mudança não se força, ela se facilita, se inspira, se permite. É a capacidade de escutar profundamente, acolher a realidade como ela é e, a partir daí, gerar movimento. Nossa prática está ancorada na humildade fundamental: saber que estamos todos em processo, e que a presença consciente é a ponte entre onde estamos e onde queremos chegar. Evoluir com fluidez significa transformar sem fricção, dissolvendo resistências e construindo o novo de forma orgânica.
Transformar não é apenas evoluir internamente, é gerar impacto concreto, visível, mensurável e sustentável. A evolução só se completa quando se traduz em resultados, prosperidade e abundância para pessoas e organizações. Aqui, accountability não é uma exigência externa, mas um compromisso interno. Assumimos total responsabilidade pelas nossas escolhas, entregas e pela jornada de transformação dos nossos clientes. Impacto é quando estratégia, cultura, liderança e execução se convertem em ambientes de alta performance, felicidade e crescimento. Nosso trabalho é sobre construir organizações prósperas, conscientes e bem-sucedidas, onde a evolução das pessoas se torna o alicerce do sucesso coletivo.
founder da Integral Works: Human & Business Evolution
founder da Integral Works: Human & Business Evolution
